| 中星微：让申请专利成为员工习惯 |
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| 来源:知识产权战略研究 时间：2007-05-22 |
近日，在国家知识产权局公布的2006年企业发明专利排名榜上，成立还不到8年的中星微电子以50件的授予数量位列第五，排在华为、中国石化、中兴通讯、联想之后。记者在采访中发现，重视知识产权保护、鼓励专利申请是中星微公司每星期就能有一项发明专利的重要原因。
重视知识产权保护
在中星微知识产权部办公室里，“自主知识产权是引进不来的，必须用自主知识产权打造企业核心竞争力”，这条标语格外引人注目。中星微首席技术官杨晓东告诉记者，“自创业之初我们就意识到，保护知识产权对于一家核心技术型公司而言，是发展的生命线。在中星微，重视知识产权保护的观念已经普及到每一个员工。”
保护知识产权培训是公司新员工就职时的第一课程。不仅是工程师，其他非技术员工也被要求参加知识产权培训。“通过知识产权部和技术部门的人员有计划地‘双向插队’，增进双方对彼此工作的理解，促进知识产权保护工作的进行。”杨晓东说。
“通过普及知识产权保护观念，不但使员工认识到自主知识产权是企业发展之本，而且为下一步激励专利申请打下了基础。”中星微知识产权经理李东亚介绍说。
养成申请专利习惯
“‘申请专利’其实并不难，在新产品的研发过程中，工程师脑海里会浮现出很多思路，发明专利往往就蕴藏在其中。”工程师出身的杨晓东对此有着切身体会，“困难的是如何把这些思路和亮点记录下来，通过整理，形成专利。”
为了让员工能够更加重视专利申报并养成习惯，从2003年起，中星微将专利申请数量纳入计划和考核。2004年起，又将9月作为公司的专利月，在专利月里对申请人进行特殊奖励，其专利申请的奖金翻番。
“我们申请专利最多的一个工程师一个月内共提了88个专利。”杨晓东告诉记者。
“除了物质奖励，公司还成立了专利委员会和知识产权部来帮助员工进行专利申请。”李东亚说，“在专利申请的过程中，工程师往往会把申请的技术方案尽可能地完美化，而这样做的一个不利的后果就是可能造成保护范围的缩小，这就需要专人进行服务和指导。”
“一位工程师曾提出了一项芯片仿真平台上数据处理的方案，”李东亚举了个例子，“在评估过程中我们发现，该技术方案来源于公司一个芯片仿真平台大型方案中的一个关键技术点，同时在该仿真平台方案中还存在很多技术点可以进行专利申请。”
“跟他进行沟通后，他又对此进行了专利挖掘，最后结果是，一个方案顺藤摸瓜牵出了近20项的专利申请！”李东亚兴奋地告诉记者：“通过这件事，员工的专利申请开始成为自觉行动。”
经过几年的努力，中星微电子的专利申请和专利授予数量稳步增长，企业的自主创新力不断提升，2006年中星微手机多媒体芯片销量突破1亿枚，三星、LG等大企业相继成为其产品用户。“如果没有自己的专利，我们的芯片不会卖得这么好。”杨晓东告诉记者一个细节，“这些大的客户，在采购时往往要求出示专利表，如果没有专利的话，肯定不用你的产品。”
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